O dia a dia do Brasil e do mundo

Por: Francisco Inacio Pita

O Brasil é o quinto país em extensão territorial do universo, é menor apenas do que a Rússia, Canadá, Estados Unidos e China quando se trata de extensão em quilômetros quadrados. A Rússia tem 17.098.246 km², o Canadá 9.984.670 km², a China 9.596.961 km² e os Estados Unidos 9.371.174 km², e o Brasil fica em quinto lugar em expansão territorial com 8.515.759 km². Com relação ao índice populacional, os 10 países mais populosos do mundo, segundo o estudo World Population Prospects da ONU realizado em 2022, são os seguintes: China, Índia, Estados Unidos, Indonésia, Paquistão, Nigéria, Brasil, Bangladesh, Rússia e México. Há uma dúvida entre a China e a Índia, os dois países vivem mudando o número populacional, ora a maior população é a da Índia, ora é da China.

Segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, os trabalhadores do México, da Coreia do Sul e da Grécia têm a mais alta carga horária de trabalho do universo, com uma média de 2.257, 2.024 e 2.018 respectivamente de horas trabalhadas por ano. Outros países como a Turquia trabalham 1.877 horas por ano, a Estônia com 1879 horas por ano e a Polônia com 1939 horas por ano. O brasileiro trabalha, em média, 1.737 horas anuais.

A cultura de trabalho na Coreia do Sul é altamente valorizada e considerada um dos aspectos mais importantes na vida dos coreanos. Para quem questiona qual é o valor do salário mínimo na Coreia do Sul, saiba que é de 8.351 won por hora, que corresponde em média a 4 mil e 700 reais por mês, bem acima do salário mínimo no Brasil que é de 1.320 reais. O México é o pior de todos, tem o salário mínimo médio de 1,6 dólares por hora. O salário mínimo na Grécia aumentou 9,4% passando para 780 euros a partir de 01 de abril de 2023.

Qual é o maior salário mínimo da Europa? Hoje o país conta com o maior salário mínimo da Europa. Os valores diferem entre profissionais qualificados e não qualificados. No primeiro caso, a remuneração chega a 3.009,88 euros e para o segundo grupo 2.508,24 euros — um pouco mais de 16 mil reais e 13 mil reais, respectivamente.

o menor salário mínimo da Europa em comparação com a União Europeia, o salário mínimo português são 887 euros brutos mensais. Os salários mínimos na União Europeia (UE) variam entre os 399 euros e os 2508 euros brutos por mês. A Bulgária está no fundo da tabela, o Luxemburgo no topo.

A Europa é considerada um continente de primeiro mundo, mas tem algumas vantagens e desvantagens, como exemplo: O país com o salário mínimo mais elevado na Europa é Luxemburgo. Em 2022, o salário mínimo no país era de 2.256,98 euros. Genebra, na Suíça, é a cidade com o maior salário mínimo da europeu, que é de 23 francos suíços por hora, o equivalente a 21,91 euros por hora (de acordo com a cotação das moedas em janeiro de 2022). O salário mínimo no Brasil, que aumenta apenas uma vez por ano, é em média 250 euros mensais.

A sociedade coreana é conhecida por sua ética de trabalho rigorosa, longas jornadas de trabalho e comprometimento com o sucesso. Já no México, 27% dos empregados trabalham durante horas muito longas de trabalho remunerado, a taxa mais alta informada pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, afirma que a média é de 10%. Quanto mais as pessoas trabalham, menos tempo têm para outras atividades, tais como: lazer, alimentação ou sono. Na Grécia, quase 5% dos empregados trabalham durante horas muito longas de trabalho remunerado, inferior à média pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico que é de 10%.

Uma boa parte dos trabalhadores brasileiros vive em regime de escravidão, sem casa para morar, com problemas de saúde e uma série de outras questões que desempenhar grande efeito em sua vida. Se a pessoa paga aluguel, às vezes tem que optar entre pagar o aluguel ou comer bem. A flexibilização do trabalho remoto já é uma realidade, essa flexibilização modificou o controle das empresas, que não mais buscam a presença física e jornada de trabalho dos colaboradores. Agora o foco é na entrega de resultados. Com essa modalidade diminui os custos na empresa com energia elétrica e outros itens relacionados.

As relações trabalhistas se modificaram e se adaptaram às condições e às necessidades das pessoas ao longo dos anos. Desde a Revolução Industrial, iniciada na Inglaterra em meados do século XVIII, até a Revolução Industrial 4.0, iniciada no século atual, muita coisa aconteceu no que diz respeito à visão que as pessoas têm do trabalho.

Atualmente, 3, 4 e até 5 gerações distintas estão presentes no mercado de trabalho, interagindo e construindo valor. No entanto, é perceptível o choque entre essas gerações que se relacionam com o trabalho e com ideais, percepções e ambições diferentes.

Diferente do passado, em que fazer carreira em uma única empresa e de carteira assinada era o desejo de muitos, hoje em dia, as novas tendências modificaram a vontade dos trabalhadores.

As gerações mais novas já exigem que os chefes abram mão de burocracias categorias e formalidade, e em contrapartida, buscam reconhecimento e satisfação. As gerações mais antigas ainda estranham a relação bastante estreita entre o trabalho e a vida pessoal que os jovens mantêm.

Para os gestores é um desafio gerenciar e desenvolver colaboradores, pois a tarefa é manter altos índices de produtividade e motivação de todas as gerações neste novo cenário, visto que cada um dos empregados tem expectativas diferentes.

É preciso ter atenção a essas inovações e repensar a relação entre recursos tecnológicos e os colaboradores que precisam estar atentos e se atualizando para manter a produção e o desenvolvimento da empresa em que trabalha. E para isso é necessário capacitar os funcionários e aumentar os recursos de segurança digital da empresa. Com a despesa de qualificação paga pelo patrão, aumenta o rendimento e satisfaz ao público que consome os produtos do referido empreendimento. O gasto paga pelo empregador para os seus funcionários se classificarem em sua profissão, em contrapartida, vem o aumento da produção e cresce o seu empreendimento e aumentando os lucros.

Agora vem as rimas através de um mote que retrata o tema acima.

MOTE: o mundo está em crise
               e o Brasil anda junto.

O mundo é desajustado
num setor e outro não
por faltar a opção
está meio desgovernado
muitos vivendo apertado
é triste esse assunto
quando junta o conjunto
nunca vem a reprise
o mundo está em crise
e o Brasil anda junto.

A nossa grande nação
tem o tamanho enorme
mais não é bem uniforme
no ajuste da prevenção
gestores de pouca ação
formando um desconjunto
nunca vai ser adjunto
vivendo grande deslize
o mundo está em crise
e o Brasil anda junto.

No Brasil tem mal gestão
difícil de controlar
o povo vive a lutar
para encontrar solução
mais a luta é em vão
por não lutar em conjunto
seu povo sai do assunto
por faltar quem analise
o mundo está em crise
e o Brasil anda junto.

Os políticos tem patrimônio
e consegue em seu mandato
não mostra mais é sensato
na forma de um demônio
com diz o seu Antônio
que tudo é um transunto
político sai do assunto
se alguém dele precise
o mundo está em crise
e o Brasil anda junto.

Eu vou finalizar
mais logo volto de novo
pra conversar com o povo
e junto se encontrar
uma forma de lutar
unido em um só conjunto
debatendo bem o assunto
pra conseguir boa brisa
o mundo está em crise
e o Brasil anda junto.

Muito obrigado a todos e até ao nosso próximo trabalho.

______________

Francisco Inácio de Lima Pita  — Radialista e Professor Licenciado em Ciências e Biologia pela UFPB e UFCG respectivamente. Atualmente é professor aposentado por tempo de serviço em sala de aula, escritor dos livros CONCEITOS E SUGESTÕES PARA VIVER BEM O MATRIMÔNIO, AS DROGAS E A RETA FINAL DA VIDA, VARIAÇÕES POÉTICAS, ARQUIVO DA CULTURA NORDESTINA, 102 SONETOS e tem outros livros em andamentos, mora atualmente na cidade de São José de Piranhas – PB. Atualmente participa do Programa Radar Cidade com o quadro PAPO RETO pela TV Diário do Sertão ao lado de Dida Gonçalves, é coordenador geral da Rádio Web Vale do Piranhas em São José de Piranhas.